Bonjour,
J'espère que vous allez
bien.
Récemment, l'association
Thompson Teachers' Association ainsi que l'association de Whiteshell, ont
réussi à s'entendre avec leur division scolaire afin que les enseignantes qui
prennent un congé de maternité, reçoivent leur plein 17 semaines de RPS (Régime
de prestations supplémentaires d'assurance-emploi ou Top-up)!
À présent dans les
autres associations y inclus la nôtre, les enseignantes perdent toujours
plusieurs semaines de RPS, et dans les cas de l'été, 8 à 9 semaines, où elles
ne reçoivent pas le RPS à 90%.
Avec cette décision à
Thompson et Whiteshell, il y a maintenant possibilité que les enseignantes dans
notre association puisse bénéficier du RPS pour les pleines 17 semaines!
Donc, si vous avez donné
naissance depuis la mi-mars ou vous êtes cédulé à donner naissance d'ici la fin
d'octobre, je vous prie de m'écrire afin de vous identifier. Je
veux présenter ces données à la division afin que nous puissions avoir les mêmes
bénéfices que les enseignantes de Thompson et Whiteshall viennent tout juste
d'obtenir.
N'hésitez pas de me
rejoindre si vous voulez en discuter davantage.
Merci.
Richard Alarie
Président
aefm@mts.net
204-237-5536
204-470-9336
